Recrutement

Gestionnaire Ressources Humaines (RH) et Communication Interne (H/F)

Cette offre d'emploi a expirée

Description

Le Gestionnaire RH aura pour mission principale de participer à l’élaboration de la politique RH, piloter la gestion de la masse salariale, contribuer au développement des compétences de l’ensemble des collaborateurs HIT RADIO, garantir un bon climat social et développer la communication interne conformément à la stratégie globale de HIT RADIO.

Mission

1.Gestion administrative du personnel :

  • Assurer le traitement mensuel de la paie ;
  • Gérer les déclarations sociales et fiscales (IR, CNSS et AMO) ;
  • Assurer le suivi des mises à dispositions et des ordres de mission ;
  • Définir et communiquer le règlement intérieur ;
  • Assurer le suivi administratif des dossiers salariés (congés, absences, maladie, contrats,...) ;
  • Etablir l’état 9421 ;
  • Assurer le traitement hebdomadaire des états de présence ;

2.Développement RH :

  • Identifier les besoins en recrutement et élaborer le plan de recrutement ;
  • Organiser et participer au processus de recrutement ;
  • Gérer le processus des évaluations annuelles ;
  • Administrer et faire évoluer les fiches de postes et procédures détaillées ;
  • Identifier les besoins en formation et réaliser une ingénierie de formation ;
  • Organiser les parcours de formation et assurer le suivi du remboursement ;
  • Gérer les relations avec les partenaires sociaux (Inspection du travail, CNSS, OFPPT…) ;
  • Gérer l'intégration des nouveaux arrivants et des départs ;
  • Gérer les stagiaires (Intégration, départ, rapports de stage pour 4ème et 5ème année…) ;
  • Gérer le cadre et les conditions de travail des collaborateurs HR ;
  • Gérer les conflits et assurer la bonne cohésion des équipes de HR ;
  • Identifier les talents et assurer la gestion des carrières.

3.Communication interne :

  • Elaborer un plan de communication interne ;
  • Développer la communication interne de HIT RADIO ;
  • Développer l’image employeur HIT RADIO.

Profil recherché

De formation Bac+5 en Ressources Humaines ou Consulting RH, vous avez une expérience probante dans un poste similaire (1 an minimum).

Compétences nécessaires :

  • Maitrise du logiciel SAGE ;
  • Discrétion ;
  • Rigueur et Motivation ;
  • Qualités relationnelles et capacité d'adaptation ;
  • Force de persuasion ;
  • Empathie et amabilité ;
  • Sens de l’évaluation et de l’écoute ;
  • Polyvalence ;
  • Bonne connaissance de la législation du travail.